在哈密，哈密中国油联连锁加油加气站（以下简称中国油联）那抹亮眼的标识，不仅是车辆补给能源的驿站，更成为许多人心中一个温暖的服务符号。在这里，各族员工并肩忙碌，从清晨到日暮，用真诚服务与互助协作，生动诠释着“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的深刻内涵。
何郦雯带队检查运输车辆
融媒体中心记者 王一川摄
平等就业，让“我们”成为奋斗共同体
企业之基，在于人。2018年，从海外归来的何郦雯选择扎根哈密，投身中国油联的发展，如今已是哈密中国油联连锁加油加气站总经理。7年来，企业从单一站点起步，已发展成为拥有8个现代化站点与服务区的本地服务标杆，累计投资约4亿元，为社会提供了300余个稳定的就业岗位。在这里，员工身着统一工装，遵循同一套服务规范，追求同样的职业标准与荣誉。
工作场所成为最自然的交往交流交融空间。穿上工装，戴上安全帽，大家便是目标一致的队友。晨会上的高效沟通、技能培训中的互帮互学、业余活动里的欢声笑语，让大家在点滴中增进了解、凝聚情谊。企业不仅通过制度保障各族员工享有平等就业、同工同酬的权利，更着力营造“家”一般的归属感。在这里，国家通用语言文字是高效协作的纽带，而不同的乡音与风俗，则成为茶余饭后加深理解的桥梁。2023年，企业获评“哈密市民族团结示范单位”，正是对这种在实践中自然生长、用心培育的团结氛围的认可。
赋能成长，托举“一起进步”的职业梦想
如果说平等就业提供了共同的起跑线，那么技能提升则铺设了公平的发展阶梯。在中国油联，一项被员工津津乐道的“福利”，便是公司全额资助学习技能、考取证书。
何郦雯组织员工培训
融媒体中心记者 王一川摄
中国油联管理层深知，技能是员工立身之本，发展是共同的愿望。为此，企业实施了一项系统化的人才培育计划：全额出资，组织260余名本地职工参加专业培训，考取危化品行业相关资格证书。34岁的阿娜尔·别尔德汗对此感受真切。从前台收银员萌生转岗学习加气技术的想法，到提出后获得站长亲自带教、公司全程支持培训考试费用，她顺利成长为该公司首位女加气员，每月收入也显著增加。“公司给了我们改变命运的机会。”阿娜尔的话语中充满感激。
“员工有发展，企业才有未来。”何郦雯深信这一点。这项人才投资，实现了多赢：对员工，是技能与收入的提升；对企业，是队伍素质与竞争力的增强；对地方，则为危化品行业持续输送了宝贵的本土专业力量。它让个人价值、企业效益与社会贡献形成了良性循环。当每位员工的梦想被看见、被支持、被托举，当奋斗的成果被共同分享，“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的共同体理念，便有了可知可感的现实载体。
践行社会价值的回馈，播撒“守望相助”的温情
企业的责任感，定义着其发展的高度与温度。中国油联自觉将自身发展融入地方经济发展，并积极回馈社会。
对“最可爱的人”，他们表达着持久而实在的敬意。作为爱国拥军促进会副会长单位，中国油联累计为退役军人发放千余张终身免费洗车卡，每年提供数万张免费洗车票，以最朴素的方式诉说“感谢”。
他们的公益行动，带着泥土气息与邻里温情。何郦雯的手机里存着不少农户和社区干部的电话。草莓滞销、葡萄待售、杏子急盼买主……一个电话，中国油联的采购车便直接开往田间地头。购买的农产品，被送至困难家庭、孤寡老人和一线执勤人员手中。从抗击疫情捐款捐物，到持续助学；从慰问孤寡老人，到支持社区建设，企业的公益足迹始终贴近基层，落到实处。
尤为可贵的是，许多公益行动并非企业的“独角戏”，而是“带着员工一起干”。当员工亲手将慰问品送至邻里手中，当团队共同参与帮扶活动时，公益行动便从企业行为内化为团队的文化体验。这种参与，让社会责任从报表数字转化为员工内心的真切认同，将“乐于助人”的种子，播撒进更广阔的心田。
企业作为“社会细胞”：在联结中筑牢根基
民营企业是现代社会经济肌体中活跃的“细胞”，它们不仅通过提供产品服务、创造就业岗位和税收来贡献经济价值，更在微观层面，架构起不同群体间日常、频繁的社会联结网络。企业营造的“家”文化，正是社会“大家”和谐共生的生动缩影。
何郦雯的返乡创业故事，是中国油联发展的序章；而企业今日的生动图景，则是企业管理层与众多如阿娜尔一样的员工共同执笔书写的篇章。
中国油联的实践表明，在现代化经济体系中，民营企业不仅是创造财富、推动创新、提供就业的重要力量，同样可以成为促进民族团结、增进社会融合、铸牢中华民族共同体意识的积极平台。（李瀚麒 王一川）
